法医娇妻百度云

分类:历史军事 最新章节:斗罗大陆之重剑无锋

作者:胜郭
更新:2021-03-03 13:53:06

历史军事热门

  • 类似逆世女王完结小说

    最新章节: 回到古代上
    《紫魔》文/南京朱士炼着魔着道着疯各种千差万别就像希望田野种人杀人无数贪嗔痴谁生死相互撞击游戏净了无静空寂显出差别万相攀比嫉妒谁止参山差树万殊文章自古相妒所有才有文殊着鬼着佛无著世亲含笑龙树隐游皇宫玩女以为天地不晓无形却有形杀后悔龙宫亿万卷无悔无悟天地间自成龙树菩萨阿猫阿狗是人都得成双成对生生灭灭万法自然归于空寂着魔着佛着道皆是有解药吃烦恼喜乐随缘念随业缘顺心吃碗水吃满汉全席皆前缘显欢喜不欢喜业风吃的醒不来只好昏吵吵闹闹生生世世怨结难了平定静安心了却好记性有了千差万别逻辑推理不如无分别心说白了三心皆不可得先成魔再成佛钱财到幽冥医院烧光身心也无所有亲人亲属皆是三缘业去除叶藤刹那毕竟空离医院幽冥远了悟空观告别尘土回归佛心千古佛道经亿卷字字珠玑如玉璧面壁十年好心施人他当疯飘过无妨自磨自啃看钱也别高兴无钱权利一生轻身体乃前尘智慧出光明悟净怨恨方菩提剪断念斗皆罗汉摆对良心皆菩萨听不听进去风飞圆变成方方变成圆莫说待时时枯天老你还在我我又在谁谁才是你你只是一撮土土也是万亿年尘你又归烦恼河随波逐流还是无有有无求干什么不成主施于与金万光灌顶地狱天堂里外不定何成宇宙内外紫魔2019年11月4日《所有》文/南京朱士炼所有烟花散落已过去所有悲欢喜乐没过去画天禅乐洞中寂静云绕烟回烟断烟灭枯草又生山顶冰冻日升又东魂立永东革命未就太极推球滚而去留光明拥有还靠万民拥戴五星冠戴一星众魂归心七魄长征美梦成蒸出梦才深2019年11月3日

    酒杯中的胖子2021-02-10

  • 江凛卿如许

    最新章节: 请求
    名城襄阳文/一寂文臣襄阳,扼守江中游,凭山之,据江之险,历是兵家必争之地夏商周时襄阳为姓诸侯封邑,智的种子早已在这下。春秋战国时楚国在此建北津,三面环水,背岘山,易守难攻成为理想屯驻军的基地,对楚国平步窥周疆”起战略性作用。当座城池对国家至重要,这座城池文化就会更加繁,智慧更加凝聚有些地方还处于化荒蛮时期,襄已有历经三王的赏家卞和--————和氏璧发现,留下了“卞和玉”“卞和献璞等故事传世。据籍记载,卞和在山得玉璞,献给厉王。此时,他定异常兴奋,这兴奋出于一个鉴家本能,面黄肌的他脸上出现了未有过的红晕,中双手轻颤。楚王见他这番模样眉头微皱命王宫玉石匠鉴别,玉匠是个老者,皱爬满了皮肤,拥鹰隼一样的眼神步伐稳健,敏锐洞察力和丰富的验让他只是粗略了一下石头说:这是一块普通的头。”楚厉王大,命人砍去了卞的左脚。行刑时石头被人随意抛在刑场,看着带己进宫的人鲜血流,浑身痉挛。受刖刑的卞和回家中,恨不得这切没有发生,这得是一块玉石吗他无数次怀疑自,每一次怀疑都将石头拿起又放,放下又马上捧,细寻思,慢推。夜深露重人未,辗转反侧,最,他坚持己见。大志行兵,欲使国与周室平起平、分庭抗礼的楚王时,他再次敬,又失其右腿。一直在想,武王才大略,宫中之也必然会重其才,或许是性情温的玉与尚武之人缘才使卞和再次受重创。直到经天地的楚文王即时,得闻卞在荆脚下泣玉,使人问,才让和氏璧世。尽管多次遭严刑,也一再为威否认,卞和坚自己的信念,以真务实的高贵精以及相玉鉴定的超技术被奉为白真人。秦国大一后将和氏璧刻为印,为传国玺,李斯撰文“受命天,即寿永昌”为权力的象征。及襄阳自然不能开三国文化,卧躬耕,马跃檀溪三顾茅庐、走马诸葛以及关羽水七军之战等都与息息相关。若襄是一座铁打的城,三国时期就是城的淬火阶段,个时候打造得铁更锋利更坚硬。时,诸侯争霸,烟四起,到处兵马乱,百姓流离所,襄阳成了难的一块安宁之地而这要归功于荆牧刘表。他单骑荆后,招兵买马面对以宗族、乡关系组成的武装团以及老百姓难归附的困难局面纳蒯良、蒯越的议施以仁义之道恩威并著,招诱方使得群民归顺政局稳定。深受家文化熏陶,面乱世纷争,采取庸之道,从容自。坐观天下之势判断时局利弊,有策略,只为壮自己,因不觊觎倾天下,幸得一百姓安宁。他执期间,开设学堂爱民养士,北方姓和士人为躲避乱大量涌入襄阳使得管辖之地经、社会得到了一的发展,文化出了南北交融,在时成为乐土。金、冯骥才所言“借得一江春水赢十里风光,外揽水之秀,内得人之胜。”三国时襄阳的一江春水然属于刘景升。阳注定是一座热的城市,这种热不仅因为它是军、交通要道,更来自文化上的热。宋玉“下里巴”“阳春白雪”曲高和寡”的典,高僧释道安统佛教姓释,首创国僧制;诗人孟然的“夜来风雨,花落知多少”书法家米芾的“字”等风流人物领风骚筑成一座传千古的文化长。几千载风雨洗,让襄阳文化底更加深厚,它如匹雄狮,站在中腹地睥睨天下

    阴天神隐2021-02-20

  • 普通高校在校生指的是

    最新章节: 主动走出去!
    感情线你数着我手心的线一笔一划说我的未来我无心的听你胡说你说我事业坎坷享年七十七我配合你说还有一条呢你说不就在你身边嘛红烧排骨我看着卖排骨的大妈一刀一刀你流着口水羞涩的说真香我在想是红烧还是糖醋你在想给我留几段我在厨房叮了咣当你在客厅敲着筷子偶像剧今晚的偶像剧准时开播我的S9比赛马上开始你说你的欧巴超帅的我说今年中国要夺冠你说渣男和你的游戏过一辈子去吧我说好嘞

    西江听雨2021-01-16

  • 主角穿越野良神的小说

    最新章节: 便车
    玄鉴2017发表于2017-9-2719:02我看着你的坑写的,你别再胡乱填了嗯嗯。明白了,后面事很多,要写多一点面的故事了

    陈日月2021-01-13

  • 药尊逆袭废材贵女翻身记畅读

    最新章节: 洪水
    秋渐深,遍地菊花香。佳节又重阳。登高赏菊一片黄,遥看秋叶卷红浪。聚夕阳,人欢畅,喜洋洋。痛饮酒、笑洒菊花荡。吟诗词、唱和书癫狂。韵律美,意味长。老来岁月气轩昂,悠闲人生最风光。心态好,人安康,自吉祥。

    浦子秋2021-01-24

  • 穿越boss的作者必须要搅基

    最新章节: 可惜了
    十八年是一个人成所需的时间。我把些年工作的所遇记下来,表达自己思后的态度。从小学始我的成绩一直是上。初中就读于非点中学,初一的数经常考全班第一,理一般般,初二开数学的繁琐计算令厌烦,三角函数后学成绩就下降。初的时候物理突然好来。但是即便升学试有政治我也不愿读。高中还是就读非重点,但是面临考我似乎没太大的力,经常九点就睡。后来全班考上正大学的四人,我大是第五名。第一次临人生的抉择:是去外地,还是在本地个末流大学?最终选择了后者,因为地的一家支柱企业划在这所学校的毕生中招收一批员工大二的下学期,这企业根据各科考分名确定了录用名单大三下学期,我们始了工厂的实习,年七月正式入职。年我二十一周岁。被安排到工艺科,备接手出口订单的作。工艺科原本主工艺,但是产品开应接不暇,工艺科一样承担了大量产的开发工作。我们渐知道了工程师们加班是家常便饭。一次见到女工程师薇,我当她40多岁,其实那时候她也33岁左右。她正在做一项新品开发:部的实验过程,所的图样绘制,虽然有助手,但她是总负,总装及大部分零件图样都是她签设,试验数据她要分研究对策。虽然核部件已经按照系统求做了匹配,但是得出符合设计任务要求的系统状态常不是一蹴而就的,次反复而不得并不见,过程就异常辛而煎熬了。得到初系统状态,还要跟小批量试制,事无细,一步错不得。然,谁都会犯错,你要面对全厂所有门,压力不言而喻刚开始我看不懂图。后来经过同事的点知道如何看明细部件和零件。但是体工作依然摸不着绪。很长的时间,口订单的技术工作乎只有科长明白我的压力,我适逢在单猛增的时候接手订单的初期合同评很是粗糙,很多问LC已定,交货期已定,我们的第一项作还是确认工厂和套厂能否做到订单求。经常我们什么定下了,订单已经我们手上停留了2-3天,那边采购供应已经焦灼了2-3天:怎么你们技术文还不下发?科长看了我难以招架,很成立了出口组,组是比我年长十岁的品工程师严文君,个两岁孩子的妈妈严文君一直在技术开发产品,后来听她曾经最晚的一次验做到凌晨2-3点,7点多又来上班的事情。作为一个比早几年工作的同事虽然已经在产品开的过程中摸爬过,是面对一日多似一的订单和一样不能蹴而就的技术文件工作,她亦感受到力。此前订单技术作的都不是专职。在不得不专职,大三年后,订单组已有了四人。我所在工厂从属于一个集公司,我入职的那一共招录了500名应届大学毕业生,数是本科毕业、知大学,几乎都是外人。作为末流大学业的专科生我感到压力。特别是工作开始,即便本科毕数年后的严文君也适应这个刚给她的位,我感到了别样压力。别的部门,括技术科的不理解我倍感憋屈。曾经术科的一个电气工师对我流露出了明的不屑。我只感到辱。后来,我们的境渐渐被同事们所解,科长也在我面说:“他们现在也知道了。”但我那候唯一能做的就是自己所能全力应付种头绪。在严工的排下,按照交货期后顺序逐一梳理订内容,组内的每一人手上都有分配的务。传真确认、技确认、绘图、出技通知,每一单的完都要追求滴水不漏稍有疏忽最后还是们亲自补救和解决宁可文件下发前看三,只为减少事后被动。终于有一天那个曾经蔑视过我工程师对面走来的候主动与我招呼。许是那时候太年轻也许是认为自己付太多(我几乎没有过双休,第一个散单我几乎一个月没休息),我任性的之不理。仿佛是出一口气。终于我不再遇事发怵。同时刚入职时的心态也渐渐改变。相比起品组,订单组不是幸苦的。至少我们用熬夜。为了求得验数据的准确,产组的很多实验在夜做,作为主管技术或工程师熬夜并不见,白天自然还要作。因而订单组都女性,也是考虑到力上男工程师占些。有个同济大学毕的男孩,也是刚来久就参与主管产品任务。因为得了肝,数月治疗恢复后然被降了工资,没久就辞职了。辞职他不是第一个,也是最后一个,而是批一批。这里就不不说说这个公司的制。这个体量庞大集团公司当时员工已过万,它是从集企业发展而来。因选准了发展方向和打产品,一跃成为地经济支柱和行业头,同类产品三分一市场的占有者。技术人员和其他员的回报就是高出当平均工资的薪酬。为车间操作工也许以满足,但是对于过高等教育、付出力体力的智力群体这个薪酬并不见得太大的新引力。早来的工程师赶上了利分房,而后来者贷款买房,压力就了。超过了忍耐极,辞职就不奇怪。实这还不是根本,本是老集体企业的有文化。为了适应规模标准化生产,司建立了一套相对范的管理体系,应说是遵循了科学的但是,这个公司摆不了早于管理体系就已存在并还在起用的陈旧关系网。理体系与关系网就样畸形的共存并纠。我们这个组有个员,她的舅舅是集公司副总,经常下就溜走了,科长也行,借口是要照顾子。当然,严工和都没这个借口,尽她也有孩子。工艺人数最多的时候接三十人,但这个人没有维持多久,因辞职潮很快削减了个人数,特别是与同年入职的外地的事们。有一年元旦整个一栋技术部的层楼只有我和严工加班。因为我们的单交货期定了,只不延误交货。那个旦分外寒冷。而事副科长讪讪的笑着我们说:“……你可以补休……”我没有加班工资。事上,出口组的几年作一直都很忙,几没有请过补休。某的订单旺季,一个几乎做了前一年全的订单量,只看着件夹迅速地多出一,而我们每个人都成了陀螺。我们的公电话很难打进,般都是正在通话中一个人专职接电话可以了,销售部、购部、协作厂、车、质检,我们一一触,因为每一单都一样。但我们的工未见有长。从我们职后,这个公司登顶峰,发展不再井。离职的同事已经渐不限于与我同来同事们,本地的、年来的也在纷纷离。我的两个同班同也是与我一个科室,他们也走了。我在入职的第八个年离开了这个曾经打过我的地方。我离了这座生活了近30年的城市,来到A市。入职于一家民企同类产品中他们是一家内资品牌,对就是合资品牌。据从建厂到生产工艺合用了两年多,第年产值两千万,第年五千万,到了第年原本销售额可以到一亿,但是老板重的调低了预期,为八千万。他们的品不愁销路,我曾接到过客户电话如说:“帮帮忙请尽发货。”我的上家业已经过了发展高进入买方市场阶段这种不愁销路的市态势令我颇为吃惊但是老板看似一步脚印的做法并不代他一帆风顺。企业常事务的负责人是雇于老板,但是老对快速发展的企业乏有效的掌控,对一年一番番的爆炸增长更没有一套行有效的管理模式相,可以一亿的销售定到八千万不是审,而是心里没底。切运作方式还是工初创时候的,关键位的操作技能和工要点受制于一个操工,如果这个人走一时半会不可能找人替代,没人敢说产肯定不受影响。个企业没过太久被家外资品牌收购。速发展的企业市场景一片大好,应该卖了个好价钱,老既然难为长远和做,一锤子买卖也不。五年后,我来到一家民营企业。入面试的时候我初入门,随口问身边的个中年人“请问人主管在哪个办公室”,他说:“我带来。”后来,当人主管和我简单交流再将我带到老板办室时,我才发现我才已经见到的中年就是老板。他个子高,微胖,衣着整而简单,年近50,正规本科毕业,气质朴,没有多数老的锐利与智慧外露这不免让我对他浮一丝不同于别的老的感受。但是随后生了这样一些事情我的工作是绘制结图样、尺寸确定。前这家工厂的结构是老板自己画的,看到很多图样,部、零件画在一张A4纸上,别的不规范更多了。原来老板计算机专业的。他我提出:图样要规。他要定比例1:24,我说:“这不是标准比例”他说:我说怎么做就怎么!”我一时脑热还他争辩了几句,感工作没法做了。几月过去了,工作量来越大,终于有一,从早上八点开始我把我做过的每一事情简单记录下来五点下班的时候居记满了半页A4纸。我拿着这张纸来到板办公室向他陈述作量太过巨大。他回答是:“刚开始作量都是大的。”板面无表情,神态若,而我已经累到家吃了饭就想睡觉我开始找工作准备槽。我把简历放到网上。(后来与我有联系的这家工厂同事告诉我,我离后的继任者,一个我年长几岁的男工师工资比我涨了60%,工作量还加大了!但是他也只为这老板服务了4-5个月,而我是11个月。这位和我联系的事在找到新的单位也立即离职了。)历上网后大约20天,我已经离职并开另一家企业的试用工作,我接到一个消息,问我有没有到工作。我立刻电过去,简述了我的状。随后对方和我定当天面试。我在班后来到这家企业一入厂门就看出这企业颇具规模。随见到联系人并与之了二十分钟左右,后他让我等消息,要汇报大老板。但到试用期到期还没到回话。我主动打话给他:“不知您里是否需要我,如需要我就来,如果需要我就在这里签同了,我试用期已。”“哦,这样啊这几天我们老板出,你再等一下。”想,我再等一下,多久啊?果然,不半小时,他再次电给我:“你明天到们厂里来吧!”我点小诧异,什么意?录用我了?第二我如期而至,被带人事部填写表格、排体检。这时我才道和我联系的是这企业的技术副总。检完后,我问人事下一步我做什么?答说你回家等消息。两天后,我又来人事部——签劳动同!这时候我才明,算是正式录用了一个瘦瘦高高的五多岁的男子出现在事部门口,技术副向我介绍:“这是们的蒋总。”我客的寒暄:“您好,总。”他向我微微首。在技术副总的公室,我被介绍给检部负责人、安排质检部先行熟悉工工艺流程,为期两。我渐渐注意这家产值3-5亿、员工数百的企业居然从有过公开招聘!这已有五十年的历史企业是上世纪九十代国企改制后的股制民企。所谓老板是最大的股东。他从上世纪七十年代型并涉足这个行业而参与制定现有产的国家标准,企业业内处于主导地位订单旺季工厂的生应接不暇,已经远设计产能,而实际有三个工厂的股东只有这一家工厂可正常生产,另外两工厂是后来新建,备、厂房应有尽有就缺一样:正常运的能力。原因不难析:股东中超过80%都是入职超过20年的员工,且多数在这一家企业呆过拥有如今的行业地只是因为数十年的有资产积累和较早足本行业而产生的势。工艺流程的优、工厂的日常管理实质性内容,只要好销售,只因此前优势完全耗得起。工当然有流动,但员工均是老员工的旧:子侄、朋友,至是牌友、邻居、客。现有的运行秩与标准化无关,因无法复制,另两个工厂就无法有效运,除非也慢慢酝酿十年,自然是不可。工厂的培训我只加过一次,后来再没有,参加的都是员工和别的新员工我是绝对的另类。被安排的第一项工是绘出主打产品的样并编制工艺。又或的做了一些零星图样。技术副总曾看着我的图样说:画的不错”。工艺管对我评价也不错“舍得跑、舍得问认真主动”。其实从未觉得我的专业力有如何的突出,般般而已。后来副又安排我做了某重部件的工艺,大约天后我把文件交给他。他把我叫到他办公室问了几个问,最后说:“做得错,就是慢了点。我说:“我每天我至少找罗工四次,一次他都只说一点。”罗工是这个部的日常技术负责,他不做书面文件。层似乎对于工厂整和长远不甚考虑。主要经历在制造业也听来些周围的人他们际遇。一个女学,从小有些性格骜不驯的,高中时是个叛逆少女,20岁那年来到中国最的都市寻生活。一打工一边读书,硬为自己撑出一片天,有了学历,有了面的工作,有了自的小公司,一切基着落后与个年轻官结婚了。那年她约27、8岁。公司终是小,不稳,育子计划后延,继续为好的生存而搏斗。后是离婚,事业自是慢慢发展着,然又是再婚,继夫亦优秀而出众。这时她不愿意要小孩子。还有一个大型工的技术科主管,我一次见到时她是个30岁的美丽女人,淡淡的粉黛和暗红色唇膏衬托出超群的质,浑身透露出的硬和夺目有如玉石已经结婚五年。后任技术副总,技术工艺、质检、质管几个直接下属部门有百人,肩负整个厂的技术总责。年时怀孕过一次,流了,再次怀孕已是35岁,保胎数月小心翼翼,终得偿所愿我想起卓别林的“登时代”这部电影人在梦中拧螺丝钉被运转的大型齿轮入又拖出。血肉之与冰冷机器融为一。上世纪六十年代持生存的物质饥饿化为了饱腹后的永止境的争夺与搏斗贪婪犹如黑洞,无你是主动还是被动为了活在当下不得参与了,谓之曰“应”,越是善于搏斗越是适应,这到底谁定的标准呢?人有精神的自由吗?抗压力并乐与为伍享受其中,自己的斗业绩到底有多少为了生存?而女性这个貌似文明的社里又背负了多少性歧视的标签?越是读书多越感到不公。了获得一切平等的会,付出N多倍的不平等的努力,是悲喜啊?

    独狼阿峰2021-01-05